语言与国际商务：什么语言使您更加容易受到雇佣？

传统上认为懂得小语种或是不太常用的语言能为您的简历增加优势，也可以在日益萎靡的就业市场中体现出竞争优势。那么招聘人员是怎样看待我们所懂得的（声称懂得的）语言呢？

毋庸置疑的是，简历上的语言特色能使其读起来更加令人感兴趣。有经验的招聘人员知道学习另外一种语言是去接受包容另外一种文化—盖伊•多伊彻曾在著作《透过语言玻璃：单词是如何为您看到的世界增添光彩》中进行过恰当地描述，通过语言可以了解其文化的思想、视角和重点。任何商务都会将语言视为谈判桌上达成目的的一种有利条件，尤其是在达成国际业务的时候。

令人遗憾的事实是，几乎很少有适合小语种的职业机会。我面试的伦敦、布鲁塞尔、纽约和新加坡的招聘人员都认为，除了语言行业，当两名求职者旗鼓相当时，职业机会更加偏向于那些懂得与行业相关语言的求职者，语言因素可以增加一方的砝码。“懂得小语种或者两种语言，肯定让我更想与您交谈，不过如果是雇佣您？我就不是这么确定了。”其中一个城市的招聘人员讲到。

纽约和新加坡的招聘人员一致同意。“当涉及到语言因素时，任职与否是与您所懂得语言的相关性有关，以及您能用这些语言进行交流的程度有关。”

所以，什么语言使您更容易受到雇佣？在语言学家George Weber的文章《顶级语言》中，他选用了以分数为基础的公式，计算了世界排名前十种最具影响力的语言。公式以6项标准为基础。

根据Weber公式，前10种世界最具影响力语言是：

排名可能稍微有些变化，但从招聘人员的角度来看，这些语言仍旧是吸引人的，尤其是对那些想要打入金砖四国（巴西、俄罗斯、印度和中国）的企业来说，更是吸引人。他们可以通过两种语言来进行贸易。

懂的离家较近地方的语言可能是一种真正的优势。2010年欧盟统计局数据表明在欧盟境内，至今为止英语仍旧是各个教育层次大多数大学生的外语选择，其次是法语，德语，俄罗斯语和西班牙语。

不过，当欧盟其它各国建立语言联合体时，英国（包括爱尔兰）每个学生学习外语的平均数量一直排在最后。不列颠可能正失去其在国际就业市场的竞争优势，这不是由于对他们需求量的减少。程度已经到了如此严重的地步，欧盟颁布了新闻稿，名为《英语是小语种么？》，因为在未来五到十年，严重短缺以英语为母语的口译员。

对于以英语为母语的人，再懂得第二种具有影响力的语言必然是一种优势，但有时，这还是不够的。“当有人懂的两种语言时，我已经感到惊讶了，”一位猎头说道。“但对于我在布鲁塞尔的同事来说，懂的两种语言是必须的，有时候在大家仔细商议时，正是第三种语言给了你优势。”